Счастье — в действии!

7335f62ee3f053b5429284dd83e0677a.jpg
Как правило, понятие счастья, несмотря на то, что наполнение его — процесс очень личный, особенный для каждого, обрастает в нашей жизни всевозможными клише. Работа бизнес-консультантов такова, что мы регулярно бываем в разных компаниях и, изучая мотивацию сотрудников, начиная от линейного персонала и заканчивая топ-менеджерами крупных компаний, сталкиваемся с разными личными определениями счастья.
Так, некоторые заявляют, что их счастье заключается в бездействии, в возможности получать желаемое без усилий, в конкретном перечне значимых предметов или условий жизни. «Главное — чтобы было», однако, то, что заставляет людей, действительно, ценить себя и уважать других — это их собственные достижения и развитие. Обретая «пассивное счастье», человек, таким образом, лишает себя будущего, и логика реальности свидетельствует о том, что «счастливые случаи» в жизни таких людей, связанные с долгожданным получением желаемых благ, имеют обратную сторону. Люди просто не знают, что делать и как жить дальше с внезапным счастьем, так как в их сознании работает парадоксальная установка «счастье — это получение без развития». Подобные переполненному сосуду такие «счастливцы» просто утрачивают свойство вмещать что-то еще, кроме того, что они уже получили.
Бизнес развивается по другим законам, и успешны в нем те, кто не только получает, но и отдает. Это вполне заслуженное счастье определяется личными стремлениями, оно имеет не только личную ценность, но и ценно для других — для коллектива, клиентов, для родного города и, в конце концов, для страны. Горизонт такого стремления широк, и человек никогда не опустит руки, потому что всегда есть еще что-то, чего будет достигать, добиваться, и то, что можно передавать другим для полноты их счастья.
Люди иногда путают свое счастье со «счастьями» других людей, свою ответственность перекладывают на окружающих, и жизнь их уподобляется процессу «Ложку за папу, ложку за маму…». В таких случаях мы встречаем работников «не на своем месте», занятых не своим делом, чьи цели подчинены целям других, а работа становится для них тягостной, неинтересной. Они объясняют свои настроения тем, что они родились не в той стране, не в то время, не в той семье. Как правило, их творческий потенциал снижен, а радость обезличена. Косность и авторитарность — обычная защита для тех, кто живет не своей жизнью, а является лишь поставщиком смысла своей работы. Поэтому, чтобы быть счастливыми, нужно найти себя, освободиться от чужих установок, которые реализуются в работе, тем более что душевное рабство делает труд без души малоэффективным в любой компании. Задачи, выполненные «для галочки», не содержат в себе потенциала для развития бизнеса.
Внутри этой книги, написанной двумя Еленами, есть все ресурсы для серьезного шага к внутренней свободе, который в корне меняет отношение к счастью и, как следствие, отношение к своему делу. В России почему-то распространено заблуждение, что счастье само ищет достойного. Нет, это не так — достойные ищут свое счастье и, как правило, находят его. В советские годы, когда существовала система всем понятных социальных лифтов, было очевидно, что пионер – будущее октябренка, комсомолец – будущее пионера, а член компартии – будущее комсомольца и т.д. Отклонение от этого сценария было чревато серьезной потерей карьерных возможностей. Теперь, когда этих сценариев нет, личная ответственность каждого за свою судьбу значительно возросла. Но привыкли ли россияне к жизни вне прямых сюжетов, когда нигде нет разъясняющих инструкций вроде «Налево пойдешь – коня потеряешь…»? В нашей стране много талантливых людей, которые еще не выразили себя в полной мере, потому что, если бы это случилось, мы бы все давно жили в самой развитой стране на планете. Причины, почему это еще не произошло, не внешние, а внутренние, потому что слишком многие россияне считают, что кузнец их счастья — кто-то другой, и надо просить, ждать, умолять, требовать… А на самом деле — нужно здраво мыслить и активно действовать.
Яркая, наполненная смыслом, интересная и комфортная жизнь — достижима, и авторы, объединив свои наблюдения и мысли, с каждой прочитанной страницей разрушают панцирь, не пропускавший те позитивные идеи и конструктивные установки, которая и есть дорога к счастью для каждого. Обращая внимание, что оба автора — искусствоведы, отмечу, что книга написана исследователями с высоким уровнем психологической компетентности и глубоким погружением в проблематику. И мы поддерживаем их в главной идее этой книги, — важнейшим из искусств является искусство жить.

Рецензия директора по корпоративному развитию Консалтинговой группы BI TO BE,
доцента кафедры организационной психологии РГПУ им. А.И. Герцена, Наталии Боровиковой на книгу "Искусство Гармонии или поиски формулы счастья", авторы Домарацкая Е.С., Дондик-Эделин Е.В.